Kwa msuluhishi Zhang, imekuwa ni wakati tangu yeye wamekutana matatizo ya ajira mgogoro kesi wakati wa mwisho."Je, si kuwa na kuongozwa na mawazo ya pande zinazohusikaKujaribu kuchimba nje ya hali ya mgogoro na wewe mwenyewe", anasema msuluhishi Zhang, kuelimisha vijana ambao tu kujiunga na Tume ya Usuluhishi. Lakini katika kesi ya kwamba makala hii ni kuhusu kujadili, inaonekana kwamba yeye ni bado kuwa na matatizo ya kufanya tawala uamuzi. Endelea Kusoma Makampuni ya biashara ya' usimamizi juu ya wafanyakazi ni kwa maana hakuna kikomo, lakini ni, kwa viwango tofauti katika mazingira tofauti, vikwazo na wafanyakazi' haki za mtu binafsi.
Kwa mfano, sheria inatoa kwamba mwajiri anaweza kuuliza mfanyakazi kwa ajili ya habari moja kwa moja kuhusiana na mkataba wa ajira, lakini kama mwajiri maombi ya taarifa zaidi ya jamii hii, kama vile kumbukumbu binafsi ya matibabu au mzazi habari, inaweza kuwa na kuchukuliwa ukiukaji wa mfanyakazi wa sera.
Hata hivyo, ingawa sera ni kisheria haki ya wananchi, wigo wake na maudhui daima kutofautiana na mabadiliko ya mtu ya majukumu ya kijamii.
Kwa mfano, wigo wa faragha ya mtu binafsi na kuelekea yake au familia yake ni nyembamba kuliko kwamba kwa wageni.
Hivyo, kwa kuzingatia binafsi utegemezi na tabia ya ajira na mahusiano, kwa nini shahada ya lazima ya wafanyakazi haki ya faragha kuwa chini ya waajiri usimamizi. Endelea Kusoma waraka kwamba certifies kufuta au kusitisha mkataba wa ajira ni inajulikana kama severance ya ajira cheti. Kwa mujibu wa Makala hamsini na ya PRC Mkataba wa Kazi ya Sheria, kama ni ajira ya mkataba kati ya mwajiri na. Migogoro ya kazi huwa na kutokea kati ya mkandarasi, uhusiano wa chama, lessor na lessor ya leseni ya biashara katika kesi kuwashirikisha haramu ya kuambukizwa au mikataba midogo midogo kwa waajiri bila chombo sifa. Kuwa maalum, ni thamani kuwaza juu ya ambaye inachukua jukumu. Majibu ya Masuala Kadhaa Kuhusu Kesi ya Ajira ya Mgogoro wa Kesi (III) ("Majibu ya Kazi Mgogoro Masuala (III)"), iliyotolewa kwa mara ya Kwanza Mahakama ya Zhejiang Watu wa Mahakama ya Juu na Zhejiang Ajira ya Mgogoro wa Usuluhishi wa Kamati ya juu ya ishirini na tisa septemba, kuwa. Kuchaguliwa na wanahisa, Bodi ya Wakurugenzi (katiba inajulikana kama"Bodi") vitendo kama maamuzi ya chombo nje ya kampuni, na inachukua malipo ya ndani ya mambo ya ndani ya kampuni, hivyo kufanya ushawishi mkubwa katika uwanja wa sheria ya biashara. Baada ya mfanyakazi imekuwa kinyume cha sheria terminated, mahakama au msuluhishi inaweza kuamuru mwajiri wao na kurejesha yao na kuwalipa fidia kwa ajili ya waliopotea mshahara. Jinsi gani kiasi cha waliopotea mshahara kuwa mahesabu, kutokana na kwamba alikuwa mfanyakazi si kweli kufanya kazi kwa mwajiri wakati husika kipindi cha muda. Sisi kutoa utangulizi mfupi na mada hii kwa njia ya mapitio na uchambuzi wa Hukumu hakuna, vyama vya Mahakama, Beijing Pili Kati ya Watu wa Mahakama. Ya ajira ya mkataba kati ya pande mbili alisema kwamba itakuwa kulipwa kila mwezi msingi mshahara wa RMB, mia moja na ya kila mwezi ya utendaji ya ziada ya RMB, mia tisa (katika PRC, utendaji bonuses kwa ujumla fasta kiasi kikubwa cha fedha). Kama ya januari, na mshahara wa msingi na utendaji ziada alikuwa kubadilishwa kwa RMB, na RMB, kwa mtiririko huo (mia nne RMB katika jumla). Kampuni ya B kuachishwa kazi yake ya mkataba na juu ya julai Endelea Kusoma Utekelezaji wa Kanuni ya PRC Mkataba wa Ajira ya Sheria, ambayo imekuwa kutarajia kwa zaidi ya mwaka mmoja, akawa na ufanisi juu ya septemba. Kwa ujumla, Sheria ni sawa na roho ya Mkataba wa Ajira Sheria na kutatua baadhi ya matatizo katika utekelezaji wake. Hata hivyo, Kanuni ya kuwa na kiasi mdogo wa madhara na kushindwa kukidhi matarajio ya wengi. Endelea Kusoma Mfalme Kuni Mallesons ni Kampuni ya kimataifa ya Sheria makao yake makuu katika Asia. Kama kampuni ya kwanza katika dunia na uwezo wa kufanya mazoezi ya CHINA, Hong Kong, Australia, kiingereza, MAREKANI na mbalimbali kubwa ya Ulaya sheria, mbele yetu na rasilimali katika ulimwengu wa nguvu zaidi uchumi ni makubwa. Sisi kufungua milango ya kimataifa ya wateja na kufungua fursa kwa ajili yao kama wao kuangalia kwa unleash ukamilifu uwezo wa Asia Karne. Leveraging yetu ya kipekee utaalamu wa kisheria na kina cha maarifa katika soko la China, sisi ushauri Kichina na nje ya nchi kwa wateja juu ya mbalimbali kamili ya ndani na shughuli za mpakani, kutoa kina ya huduma ya kisheria.
